TORREMAGGIORE – Dopo aver preso visione dall’albo pretorio della delibera di Giunta Comunale numero 236 del 10 Novembre 2020 che fa riferimento alla modifica del piano triennale dei fabbisogni di personale anni 2020/2022, abbiamo richiesto alla Giunta Comunale di revocare/modificare questa deliberazione al fine di ricondurla alle effettive esigenze tecniche ed organizzative del nostro Comune. La delibera, infatti, contiene una serie di aspetti e decisioni che non trovano fondamento alcuno. Innanzitutto, l’ulteriore modifica del Piano Triennale di fabbisogno del personale, più che motivata sull’assunto di “esigenze di servizio”, pare asservita a esigenze di “convenienza”. Per l’anno 2020, infatti, è prevista l’assunzione di 4 operatori di Polizia Municipale mediante procedura di mobilità, quando, invece, come tutti sappiamo, a fine 2018, è stato bandito un regolare concorso pubblico che non ha trovato alcun seguito, nemmeno nella preliminare procedura di esamina delle numerose domande pervenute. Possibile che ad un anno e mezzo dall’insediamento di questa amministrazione nulla è stato fatto? E’ a cosa è servita, quindi, la provvista di nuovo personale di categoria C e D con l’utilizzo di una vecchia graduatoria? E perché solo nell’anno 2021 è prevista l’assunzione di 5 operatori di polizia municipale part-time? Per quanto riguarda poi gli assetti organizzativi e il funzionigramma, vista la nota carenza di personale, non è precisato nemmeno quale dovrà essere la tipologia di reclutamento, siamo a metà Novembre dell’anno 2020 e non si comprende come mai la Giunta nell’atto dispone di assumerli sempre nell’anno 2020. Appare superfluo precisare che l’agire in maniera poco attenta rispetto al reale contesto in cui versa il Comune significa non assolvere alle reali esigenze di funzionamento degli uffici, pregiudicando in efficienza, efficacia ed economicità l’andamento delle attività comunali.