Riceviamo e pubblichiamo nota delle forze politiche del centrodestra torremaggiorese; la responsabilità del contenuto è esclusivamente degli autori.

Non si può negare l’impegno di questa amministrazione sul piano del fabbisogno.
I concorsi possono aspettare ancora. Perché le procedure di mobilità o le graduatorie vengono meglio incontro alle necessità, “ad personam”.
Lo abbiamo già detto. Ma è tutto legale.
Anche questo lo abbiamo detto, tranne  il danno del  tempo dedicato alla ” ricerca” degli idonei da assumere e la negazione a tanti giovani aspiranti di provarci mediante i concorsi.
Ora invece, prendiamo atto con le deliberazioni di giunta in tema di  fabbisogno del personale,di cui abbiamo perso ormai il conto, aumentano le possibilità di essere assunti come agenti di polizia locale (extra concorso) e  mentre  il reclutamento del  dirigente finanziario è stato rimandato a tempi migliori ora si cerca il dirigente dell’ufficio tecnico.
E per farlo si è rimodulato il regolamento di accesso all’impiego all’art 3 bis.
Perché ci accorgiamo oggi che quello precedente non era rispondente ai criteri di legge.
(Anche questo noi lo avevamo detto.)
Peccato che neppure il nuovo lo è.
Vediamo dove ci porterà, questo 3bis.
O a chi.
…non ci meraviglieremmo se attraverso strumenti “legali” si potessero raggiungere obiettivi ormai superati dalle nuove normative,come la stabilizzazione di incarichi fiduciari e se sempre in maniera legale avremo agenti locali.
La differenza tra ciò che è legale e ciò che è giusto…la fanno gli uomini e le scelte di coscienza.

Fratelli d’Italia – ECR
Forza Italia – PPE
Lega
UdC – PPE
Italia al Centro
Gruppo Indipendente
Civica Per Torremaggiore