{"id":22007,"date":"2023-03-06T22:41:15","date_gmt":"2023-03-06T20:41:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/?p=22007"},"modified":"2023-03-06T22:41:16","modified_gmt":"2023-03-06T20:41:16","slug":"lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/2023\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\/","title":{"rendered":"LETTERA APERTA DI FULVIO DE CESARE: IL TECNICISMO HA AMMAZZATO LA POLITICA E LA DEMOCRAZIA PARTECIPATA!"},"content":{"rendered":"\n

Riceviamo e pubblichiamo lettera aperta; la responsabilit\u00e0 del contenuto \u00e8 esclusivamente dell\u2019autore<\/p>\n\n\n

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Il mondo del lavoro italiano, post bellico, ha attraversato un periodo che va dal 1945 al 1980 denominato ” ricostruzione e miracolo economico<\/em>” che ha permesso, all’Italia, di diventare una potenza economica industriale e questo \u00e8 stato possibile anche grazie ai due pilastri che regolamentavano le assunzioni di manodopera in quegli anni: Il CONCORSO per il PUBBLICO e l’UFFICIO di COLLOCAMENTO per il PRIVATO. Al Concorso pubblico poteva accedere solo chi aveva determinati requisiti, mentre nell’Ufficio di collocamento si accedeva ad una graduatoria predisposta dallo stesso che includeva tutti i richiedenti in ordine decrescente; tutte e due gli Istituti avevano una sola forma di assunzione: A TEMPO INDETERMINATO.<\/p>\n\n\n\n

I padroni privati ( oggi datori di lavoro) hanno sempre avuto un rapporto conflittuale con l’Ufficio di Collocamento perch\u00e9 gli mandava personale che non potevano scegliere loro; ci hanno pensato, allora, i tecnici ( Biagi e Treu in primis) a far approvare dai politici, dagli anni ’90 in poi, quelle “riforme” del mondo del lavoro necessarie a trasformare i pilastri che regolamentavano l’assunzione di manodopera secondo i voleri dei datori di lavoro. All’unica forma d’assunzione con contratto a tempo indeterminato nell’Ufficio di collocamento si \u00e8 sovrapposta la “riforma” della legge Biagi del 2003 con: nuove tipologie di contratti di lavoro subordinato i co.co.pro ( contratto a progetto); la somministrazione di lavoro del contratto ripartito; il contratto di lavoro intermittente; il lavoro “accessorio”; il lavoro ” occasionale”; ha modificato il contratto di apprendistato e disciplinato le “agenzie di somministrazione di lavoro” ( che di fatto sostituivano l’Ufficio di collocamento pubblico); istituito la ” Borsa continua nazionale del lavoro” e soprattutto per superare il contenzioso giuridico che tutte quelle forme di contratti avrebbero sicuramente provocato, ha inserito la ” certificazione del contratto di lavoro<\/em>” che serviva a ridurre il contenzioso giuslavoristico a esclusivo vantaggio del datore di lavoro. Tutti quei contratti di lavoro avvengono a “chiamata diretta” e questa prassi \u00e8 stata inserita anche nell’ex Ufficio di collocamento pubblico cos\u00ec i datori di lavoro si possono scegliere personalmente i richiedenti lavoro nelle graduatorie democratiche senza rispettarne l’ordine decrescente.<\/p>\n\n\n\n

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Dai tempi di quelle “riforme” ad oggi i contratti a tempo determinato sono sempre stati superiori rispetto a quelli a tempo indeterminato e l’Ufficio di collocamento \u00e8 stato trasformato in un inutile involucro vuoto. Il mondo del lavoro del Pubblico Impiego pure se \u00e8 stato investito dalla furia “riformatrice” dei tecnici politici \u00e8 riuscito a mantenere il CONCORSO pubblico come unica fonte di assunzione del personale a tempo indeterminato. Il tecnico – politico Bassanini, tra il 1997 e il 2000, ha fatto approvare una legge a suo nome:”Riforma Bassanini” che ha provocato un profondo cambiamento nel Pubblico Impiego con due principi generali: semplificazione amministrativa<\/strong> e il federalismo amministrativo<\/strong>. Ha inserito negli Enti Locali numerosi principi tra cui: il principio di efficienza e di economicit\u00e0 ed il principio della copertura finanziaria e patrimoniale dei costi per l’esercizio delle funzioni amministrative conferite. Questi principi hanno trasformato il mondo del lavoro pubblico che ha sempre svolto servizi di pubblica utilit\u00e0 che non possono essere paragonati a servizi privati fatti a fine di lucro, cos\u00ec tutti gli Enti Locali si sono trovati a dover risparmiare sulla principale fonte di spesa: il personale.<\/p>\n\n\n\n

I contratti nazionali del pubblico impiego sono rimasti bloccati e non rinnovati per molti anni, nella contrattazione integrativa locale sono stati inseriti i criteri della produttivit\u00e0 e della copertura dei costi della stessa cos\u00ec le uniche somme che venivano erogate erano quelle rivenienti dai RISPARMI sui lavoratori stessi e meno ne erano e qualcosa in pi\u00f9 ottenevano.<\/p>\n\n\n\n

Il compito dei Tecnici \u00e8 quello di convincere i politici a fare quello che loro decidono cos\u00ec andava messo in discussione il TURNOVER dei lavoratori pubblici pensionati, prima delle ” riforme” il rapporto era di uno a uno ossia: uno in pensione, uno assunto. Per molti anni nel pubblico impiego sono stati inseriti i PATTI DI STABILITA’ che di fatto vietavano le assunzioni e i relativi concorsi, sino a non molti anni fa, poi hanno trasformato i PIANI DI ASSUNZIONE DEL PERSONALE ( che prevedeva ancora il rapporto dell’uno a uno) in PIANI TRIENNALI DI FABBISOGNO DEL PERSONALE , cosi il rapporto \u00e8 passato dall’uno all’uno virgola percentuale pi\u00f9 alta, e per magia il numero dei dipendenti da assumere si \u00e8 ridotto.<\/p>\n\n\n\n

A Torremaggiore c’\u00e8 una estrema carenza di personale tant’\u00e8 che la Biblioteca comunale ha ridotto le ore di apertura al pubblico: la Villa Comunale non ha nessun dipendente comunale e viene aperta da una Associazione di volontariato; i Vigili Urbani sono ridotti ad un numero talmente basso che non si capisce come possa essere assicurata la sicurezza dei cittadini e del territorio; in importanti Uffici comunali sono rimasti pochi dipendenti per una mole di lavoro significativa.

Si \u00e8 arrivati a questa situazione perch\u00e9 le varie amministrazioni non hanno mai fatto i CONCORSI o se li hanno indetti non li hanno portati a TERMINE. La contestazione che mi \u00e8 stata fatta sulla mia citazione “dell’Assunzione di un Aiuto Bibliotecario e un Operatore culturale generico per 20 ore a settimana” \u00e8 stata che quelle assunzioni sono temporanee (sei mesi) e permetteranno al Comune, nelle more di quel periodo, di emanare un Bando di concorso per l’assunzione di un Istruttore direttivo da assegnare ai servizi bibliotecari in funzione di Coordinatore dell’Ufficio.

Curiosa contestazione, si vuole mettere come soluzione un Coordinatore in un Ufficio che \u00e8 carente di personale per tenere aperta la Biblioteca. Il vero punto \u00e8: perch\u00e9 l’attuale amministrazione di centro sinistra, che l’anno prossimo porter\u00e0 a termine il suo mandato, di fronte alla grave carenza di personale non si \u00e8 attivata per portare a compimento i due Bandi di concorso indetti, diversi anni fa, dall’ex amministrazione Monteleone di centro destra?. Perch\u00e9 non sono andati in porto i concorsi per le assunzioni dei Vigili Urbani? Eppure questa amministrazione, grazie alle nuove norme di legge che gliel’ha permesso, ha assunto personale preso da graduatorie di Concorsi di altri Comuni; ha assunto impiegati rivenienti da una vecchia graduatoria comunale di molti anni addietro; ha utilizzato lo strumento della mobilit\u00e0 per assumere personale da altri Enti e via dicendo e il tutto per non fare un proprio CONCORSO. Ecco perch\u00e9 nel mio scorso comunicato ho scritto che Centro sinistra e Centro destra pari sono, perch\u00e9 nessuno di loro \u00e8 stato politicamente all’altezza di portare a termine un CONCORSO pubblico a Torremaggiore.<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Fulvio De Cesare
gi\u00e0 amministratore comunale di Torremaggiore ( 1998\/2000) in quota PRC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Riceviamo e pubblichiamo lettera aperta; la responsabilit\u00e0 del contenuto \u00e8 esclusivamente dell\u2019autore Il mondo del<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16028,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[455,4],"tags":[3024,34,12,3023,8],"class_list":["post-22007","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brevi-news","category-politica","tag-democrazia","tag-fulvio-de-cesare","tag-politica-torremaggiore","tag-tecnicismo","tag-torremaggiore"],"yoast_head":"\nLETTERA APERTA DI FULVIO DE CESARE: IL TECNICISMO HA AMMAZZATO LA POLITICA E LA DEMOCRAZIA PARTECIPATA! - Torremaggiore On Line<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il mondo del lavoro italiano, post bellico, ha attraversato un periodo che va dal 1945 al 1980 denominato " ricostruzione e miracolo economico" che ha permesso, all'Italia, di diventare una potenza economica industriale e questo \u00e8 stato possibile anche grazie ai due pilastri che regolamentavano le assunzioni di manodopera in quegli anni: Il CONCORSO per il PUBBLICO e l'UFFICIO di COLLOCAMENTO per il PRIVATO. Al Concorso pubblico poteva accedere solo chi aveva determinati requisiti, mentre nell'Ufficio di collocamento si accedeva ad una graduatoria predisposta dallo stesso che includeva tutti i richiedenti in ordine decrescente; tutte e due gli Istituti avevano una sola forma di assunzione: A TEMPO INDETERMINATO. I padroni privati ( oggi datori di lavoro) hanno sempre avuto un rapporto conflittuale con l'Ufficio di Collocamento perch\u00e9 gli mandava personale che non potevano scegliere loro; ci hanno pensato, allora, i tecnici ( Biagi e Treu in primis) a far approvare dai politici, dagli anni '90 in poi, quelle "riforme" del mondo del lavoro necessarie a trasformare i pilastri che regolamentavano l'assunzione di manodopera secondo i voleri dei datori di lavoro. All'unica forma d'assunzione con contratto a tempo indeterminato nell'Ufficio di collocamento si \u00e8 sovrapposta la "riforma" della legge Biagi del 2003 con: nuove tipologie di contratti di lavoro subordinato i co.co.pro ( contratto a progetto); la somministrazione di lavoro del contratto ripartito; il contratto di lavoro intermittente; il lavoro "accessorio"; il lavoro " occasionale"; ha modificato il contratto di apprendistato e disciplinato le "agenzie di somministrazione di lavoro" ( che di fatto sostituivano l'Ufficio di collocamento pubblico); istituito la " Borsa continua nazionale del lavoro" e soprattutto per superare il contenzioso giuridico che tutte quelle forme di contratti avrebbero sicuramente provocato, ha inserito la " certificazione del contratto di lavoro" che serviva a ridurre il contenzioso giuslavoristico a esclusivo vantaggio del datore di lavoro. Tutti quei contratti di lavoro avvengono a "chiamata diretta" e questa prassi \u00e8 stata inserita anche nell'ex Ufficio di collocamento pubblico cos\u00ec i datori di lavoro si possono scegliere personalmente i richiedenti lavoro nelle graduatorie democratiche senza rispettarne l'ordine decrescente. Dai tempi di quelle "riforme" ad oggi i contratti a tempo determinato sono sempre stati superiori rispetto a quelli a tempo indeterminato e l'Ufficio di collocamento \u00e8 stato trasformato in un inutile involucro vuoto. Il mondo del lavoro del Pubblico Impiego pure se \u00e8 stato investito dalla furia "riformatrice" dei tecnici politici \u00e8 riuscito a mantenere il CONCORSO pubblico come unica fonte di assunzione del personale a tempo indeterminato. Il tecnico - politico Bassanini, tra il 1997 e il 2000, ha fatto approvare una legge a suo nome:"Riforma Bassanini" che ha provocato un profondo cambiamento nel Pubblico Impiego con due principi generali: semplificazione amministrativa e il federalismo amministrativo. Ha inserito negli Enti Locali numerosi principi tra cui: il principio di efficienza e di economicit\u00e0 ed il principio della copertura finanziaria e patrimoniale dei costi per l'esercizio delle funzioni amministrative conferite. Questi principi hanno trasformato il mondo del lavoro pubblico che ha sempre svolto servizi di pubblica utilit\u00e0 che non possono essere paragonati a servizi privati fatti a fine di lucro, cos\u00ec tutti gli Enti Locali si sono trovati a dover risparmiare sulla principale fonte di spesa: il personale. I contratti nazionali del pubblico impiego sono rimasti bloccati e non rinnovati per molti anni, nella contrattazione integrativa locale sono stati inseriti i criteri della produttivit\u00e0 e della copertura dei costi della stessa cos\u00ec le uniche somme che venivano erogate erano quelle rivenienti dai RISPARMI sui lavoratori stessi e meno ne erano e qualcosa in pi\u00f9 ottenevano. Il compito dei Tecnici \u00e8 quello di convincere i politici a fare quello che loro decidono cos\u00ec andava messo in discussione il TURNOVER dei lavoratori pubblici pensionati, prima delle " riforme" il rapporto era di uno a uno ossia: uno in pensione, uno assunto. Per molti anni nel pubblico impiego sono stati inseriti i PATTI DI STABILITA' che di fatto vietavano le assunzioni e i relativi concorsi, sino a non molti anni fa, poi hanno trasformato i PIANI DI ASSUNZIONE DEL PERSONALE ( che prevedeva ancora il rapporto dell'uno a uno) in PIANI TRIENNALI DI FABBISOGNO DEL PERSONALE , cosi il rapporto \u00e8 passato dall'uno all'uno virgola percentuale pi\u00f9 alta, e per magia il numero dei dipendenti da assumere si \u00e8 ridotto. A Torremaggiore c'\u00e8 una estrema carenza di personale tant'\u00e8 che la Biblioteca comunale ha ridotto le ore di apertura al pubblico: la Villa Comunale non ha nessun dipendente comunale e viene aperta da una Associazione di volontariato; i Vigili Urbani sono ridotti ad un numero talmente basso che non si capisce come possa essere assicurata la sicurezza dei cittadini e del territorio; in importanti Uffici comunali sono rimasti pochi dipendenti per una mole di lavoro significativa. Si \u00e8 arrivati a questa situazione perch\u00e9 le varie amministrazioni non hanno mai fatto i CONCORSI o se li hanno indetti non li hanno portati a TERMINE. La contestazione che mi \u00e8 stata fatta sulla mia citazione "dell'Assunzione di un Aiuto Bibliotecario e un Operatore culturale generico per 20 ore a settimana" \u00e8 stata che quelle assunzioni sono temporanee (sei mesi) e permetteranno al Comune, nelle more di quel periodo, di emanare un Bando di concorso per l'assunzione di un Istruttore direttivo da assegnare ai servizi bibliotecari in funzione di Coordinatore dell'Ufficio. Curiosa contestazione, si vuole mettere come soluzione un Coordinatore in un Ufficio che \u00e8 carente di personale per tenere aperta la Biblioteca. Il vero punto \u00e8: perch\u00e9 l'attuale amministrazione di centro sinistra, che l'anno prossimo porter\u00e0 a termine il suo mandato, di fronte alla grave carenza di personale non si \u00e8 attivata per portare a compimento i due Bandi di concorso indetti, diversi anni fa, dall'ex amministrazione Monteleone di centro destra?. Perch\u00e9 non sono andati in porto i concorsi per le assunzioni dei Vigili Urbani? Eppure questa amministrazione, grazie alle nuove norme di legge che gliel'ha permesso, ha assunto personale preso da graduatorie di Concorsi di altri Comuni; ha assunto impiegati rivenienti da una vecchia graduatoria comunale di molti anni addietro; ha utilizzato lo strumento della mobilit\u00e0 per assumere personale da altri Enti e via dicendo e il tutto per non fare un proprio CONCORSO. Ecco perch\u00e9 nel mio scorso comunicato ho scritto che Centro sinistra e Centro destra pari sono, perch\u00e9 nessuno di loro \u00e8 stato politicamente all'altezza di portare a termine un CONCORSO pubblico a Torremaggiore.Fulvio De Cesare\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/2023\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"LETTERA APERTA DI FULVIO DE CESARE: IL TECNICISMO HA AMMAZZATO LA POLITICA E LA DEMOCRAZIA PARTECIPATA! - Torremaggiore On Line\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il mondo del lavoro italiano, post bellico, ha attraversato un periodo che va dal 1945 al 1980 denominato " ricostruzione e miracolo economico" che ha permesso, all'Italia, di diventare una potenza economica industriale e questo \u00e8 stato possibile anche grazie ai due pilastri che regolamentavano le assunzioni di manodopera in quegli anni: Il CONCORSO per il PUBBLICO e l'UFFICIO di COLLOCAMENTO per il PRIVATO. Al Concorso pubblico poteva accedere solo chi aveva determinati requisiti, mentre nell'Ufficio di collocamento si accedeva ad una graduatoria predisposta dallo stesso che includeva tutti i richiedenti in ordine decrescente; tutte e due gli Istituti avevano una sola forma di assunzione: A TEMPO INDETERMINATO. I padroni privati ( oggi datori di lavoro) hanno sempre avuto un rapporto conflittuale con l'Ufficio di Collocamento perch\u00e9 gli mandava personale che non potevano scegliere loro; ci hanno pensato, allora, i tecnici ( Biagi e Treu in primis) a far approvare dai politici, dagli anni '90 in poi, quelle "riforme" del mondo del lavoro necessarie a trasformare i pilastri che regolamentavano l'assunzione di manodopera secondo i voleri dei datori di lavoro. All'unica forma d'assunzione con contratto a tempo indeterminato nell'Ufficio di collocamento si \u00e8 sovrapposta la "riforma" della legge Biagi del 2003 con: nuove tipologie di contratti di lavoro subordinato i co.co.pro ( contratto a progetto); la somministrazione di lavoro del contratto ripartito; il contratto di lavoro intermittente; il lavoro "accessorio"; il lavoro " occasionale"; ha modificato il contratto di apprendistato e disciplinato le "agenzie di somministrazione di lavoro" ( che di fatto sostituivano l'Ufficio di collocamento pubblico); istituito la " Borsa continua nazionale del lavoro" e soprattutto per superare il contenzioso giuridico che tutte quelle forme di contratti avrebbero sicuramente provocato, ha inserito la " certificazione del contratto di lavoro" che serviva a ridurre il contenzioso giuslavoristico a esclusivo vantaggio del datore di lavoro. Tutti quei contratti di lavoro avvengono a "chiamata diretta" e questa prassi \u00e8 stata inserita anche nell'ex Ufficio di collocamento pubblico cos\u00ec i datori di lavoro si possono scegliere personalmente i richiedenti lavoro nelle graduatorie democratiche senza rispettarne l'ordine decrescente. Dai tempi di quelle "riforme" ad oggi i contratti a tempo determinato sono sempre stati superiori rispetto a quelli a tempo indeterminato e l'Ufficio di collocamento \u00e8 stato trasformato in un inutile involucro vuoto. Il mondo del lavoro del Pubblico Impiego pure se \u00e8 stato investito dalla furia "riformatrice" dei tecnici politici \u00e8 riuscito a mantenere il CONCORSO pubblico come unica fonte di assunzione del personale a tempo indeterminato. Il tecnico - politico Bassanini, tra il 1997 e il 2000, ha fatto approvare una legge a suo nome:"Riforma Bassanini" che ha provocato un profondo cambiamento nel Pubblico Impiego con due principi generali: semplificazione amministrativa e il federalismo amministrativo. Ha inserito negli Enti Locali numerosi principi tra cui: il principio di efficienza e di economicit\u00e0 ed il principio della copertura finanziaria e patrimoniale dei costi per l'esercizio delle funzioni amministrative conferite. Questi principi hanno trasformato il mondo del lavoro pubblico che ha sempre svolto servizi di pubblica utilit\u00e0 che non possono essere paragonati a servizi privati fatti a fine di lucro, cos\u00ec tutti gli Enti Locali si sono trovati a dover risparmiare sulla principale fonte di spesa: il personale. I contratti nazionali del pubblico impiego sono rimasti bloccati e non rinnovati per molti anni, nella contrattazione integrativa locale sono stati inseriti i criteri della produttivit\u00e0 e della copertura dei costi della stessa cos\u00ec le uniche somme che venivano erogate erano quelle rivenienti dai RISPARMI sui lavoratori stessi e meno ne erano e qualcosa in pi\u00f9 ottenevano. Il compito dei Tecnici \u00e8 quello di convincere i politici a fare quello che loro decidono cos\u00ec andava messo in discussione il TURNOVER dei lavoratori pubblici pensionati, prima delle " riforme" il rapporto era di uno a uno ossia: uno in pensione, uno assunto. Per molti anni nel pubblico impiego sono stati inseriti i PATTI DI STABILITA' che di fatto vietavano le assunzioni e i relativi concorsi, sino a non molti anni fa, poi hanno trasformato i PIANI DI ASSUNZIONE DEL PERSONALE ( che prevedeva ancora il rapporto dell'uno a uno) in PIANI TRIENNALI DI FABBISOGNO DEL PERSONALE , cosi il rapporto \u00e8 passato dall'uno all'uno virgola percentuale pi\u00f9 alta, e per magia il numero dei dipendenti da assumere si \u00e8 ridotto. A Torremaggiore c'\u00e8 una estrema carenza di personale tant'\u00e8 che la Biblioteca comunale ha ridotto le ore di apertura al pubblico: la Villa Comunale non ha nessun dipendente comunale e viene aperta da una Associazione di volontariato; i Vigili Urbani sono ridotti ad un numero talmente basso che non si capisce come possa essere assicurata la sicurezza dei cittadini e del territorio; in importanti Uffici comunali sono rimasti pochi dipendenti per una mole di lavoro significativa. Si \u00e8 arrivati a questa situazione perch\u00e9 le varie amministrazioni non hanno mai fatto i CONCORSI o se li hanno indetti non li hanno portati a TERMINE. La contestazione che mi \u00e8 stata fatta sulla mia citazione "dell'Assunzione di un Aiuto Bibliotecario e un Operatore culturale generico per 20 ore a settimana" \u00e8 stata che quelle assunzioni sono temporanee (sei mesi) e permetteranno al Comune, nelle more di quel periodo, di emanare un Bando di concorso per l'assunzione di un Istruttore direttivo da assegnare ai servizi bibliotecari in funzione di Coordinatore dell'Ufficio. Curiosa contestazione, si vuole mettere come soluzione un Coordinatore in un Ufficio che \u00e8 carente di personale per tenere aperta la Biblioteca. Il vero punto \u00e8: perch\u00e9 l'attuale amministrazione di centro sinistra, che l'anno prossimo porter\u00e0 a termine il suo mandato, di fronte alla grave carenza di personale non si \u00e8 attivata per portare a compimento i due Bandi di concorso indetti, diversi anni fa, dall'ex amministrazione Monteleone di centro destra?. Perch\u00e9 non sono andati in porto i concorsi per le assunzioni dei Vigili Urbani? Eppure questa amministrazione, grazie alle nuove norme di legge che gliel'ha permesso, ha assunto personale preso da graduatorie di Concorsi di altri Comuni; ha assunto impiegati rivenienti da una vecchia graduatoria comunale di molti anni addietro; ha utilizzato lo strumento della mobilit\u00e0 per assumere personale da altri Enti e via dicendo e il tutto per non fare un proprio CONCORSO. Ecco perch\u00e9 nel mio scorso comunicato ho scritto che Centro sinistra e Centro destra pari sono, perch\u00e9 nessuno di loro \u00e8 stato politicamente all'altezza di portare a termine un CONCORSO pubblico a Torremaggiore.Fulvio De Cesare\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/2023\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Torremaggiore On Line\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-06T20:41:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-06T20:41:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/00_lettera_aperta_2020.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"382\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Staff\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Staff\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Staff\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b789462c927517766c1bcfb452c8d85e\"},\"headline\":\"LETTERA APERTA DI FULVIO DE CESARE: IL TECNICISMO HA AMMAZZATO LA POLITICA E LA DEMOCRAZIA PARTECIPATA!\",\"datePublished\":\"2023-03-06T20:41:15+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-06T20:41:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/\"},\"wordCount\":1088,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/00_lettera_aperta_2020.jpg\",\"keywords\":[\"democrazia\",\"fulvio de cesare\",\"politica torremaggiore\",\"tecnicismo\",\"torremaggiore\"],\"articleSection\":[\"Brevi News\",\"Politica\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/\",\"name\":\"LETTERA APERTA DI FULVIO DE CESARE: IL TECNICISMO HA AMMAZZATO LA POLITICA E LA DEMOCRAZIA PARTECIPATA! - Torremaggiore On Line\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/00_lettera_aperta_2020.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-06T20:41:15+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-06T20:41:16+00:00\",\"description\":\"Il mondo del lavoro italiano, post bellico, ha attraversato un periodo che va dal 1945 al 1980 denominato \\\" ricostruzione e miracolo economico\\\" che ha permesso, all'Italia, di diventare una potenza economica industriale e questo \u00e8 stato possibile anche grazie ai due pilastri che regolamentavano le assunzioni di manodopera in quegli anni: Il CONCORSO per il PUBBLICO e l'UFFICIO di COLLOCAMENTO per il PRIVATO. Al Concorso pubblico poteva accedere solo chi aveva determinati requisiti, mentre nell'Ufficio di collocamento si accedeva ad una graduatoria predisposta dallo stesso che includeva tutti i richiedenti in ordine decrescente; tutte e due gli Istituti avevano una sola forma di assunzione: A TEMPO INDETERMINATO. I padroni privati ( oggi datori di lavoro) hanno sempre avuto un rapporto conflittuale con l'Ufficio di Collocamento perch\u00e9 gli mandava personale che non potevano scegliere loro; ci hanno pensato, allora, i tecnici ( Biagi e Treu in primis) a far approvare dai politici, dagli anni '90 in poi, quelle \\\"riforme\\\" del mondo del lavoro necessarie a trasformare i pilastri che regolamentavano l'assunzione di manodopera secondo i voleri dei datori di lavoro. 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Si \u00e8 arrivati a questa situazione perch\u00e9 le varie amministrazioni non hanno mai fatto i CONCORSI o se li hanno indetti non li hanno portati a TERMINE. La contestazione che mi \u00e8 stata fatta sulla mia citazione \\\"dell'Assunzione di un Aiuto Bibliotecario e un Operatore culturale generico per 20 ore a settimana\\\" \u00e8 stata che quelle assunzioni sono temporanee (sei mesi) e permetteranno al Comune, nelle more di quel periodo, di emanare un Bando di concorso per l'assunzione di un Istruttore direttivo da assegnare ai servizi bibliotecari in funzione di Coordinatore dell'Ufficio. Curiosa contestazione, si vuole mettere come soluzione un Coordinatore in un Ufficio che \u00e8 carente di personale per tenere aperta la Biblioteca. Il vero punto \u00e8: perch\u00e9 l'attuale amministrazione di centro sinistra, che l'anno prossimo porter\u00e0 a termine il suo mandato, di fronte alla grave carenza di personale non si \u00e8 attivata per portare a compimento i due Bandi di concorso indetti, diversi anni fa, dall'ex amministrazione Monteleone di centro destra?. Perch\u00e9 non sono andati in porto i concorsi per le assunzioni dei Vigili Urbani? Eppure questa amministrazione, grazie alle nuove norme di legge che gliel'ha permesso, ha assunto personale preso da graduatorie di Concorsi di altri Comuni; ha assunto impiegati rivenienti da una vecchia graduatoria comunale di molti anni addietro; ha utilizzato lo strumento della mobilit\u00e0 per assumere personale da altri Enti e via dicendo e il tutto per non fare un proprio CONCORSO. Ecco perch\u00e9 nel mio scorso comunicato ho scritto che Centro sinistra e Centro destra pari sono, perch\u00e9 nessuno di loro \u00e8 stato politicamente all'altezza di portare a termine un CONCORSO pubblico a Torremaggiore.Fulvio De Cesare\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/00_lettera_aperta_2020.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/00_lettera_aperta_2020.jpg\",\"width\":640,\"height\":382},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/2023\\\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"LETTERA APERTA DI FULVIO DE CESARE: IL TECNICISMO HA AMMAZZATO LA POLITICA E LA DEMOCRAZIA PARTECIPATA!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/\",\"name\":\"Torremaggiore On Line\",\"description\":\"La Web Community di Torremaggiore\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/#organization\",\"name\":\"Torremaggiore On Line\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/logo-tmol20.gif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/logo-tmol20.gif\",\"width\":260,\"height\":95,\"caption\":\"Torremaggiore On Line\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b789462c927517766c1bcfb452c8d85e\",\"name\":\"Staff\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fd311f248f82517b1efd21a54e666df2c5b705bb4a4fb804f3903c94be513fee?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fd311f248f82517b1efd21a54e666df2c5b705bb4a4fb804f3903c94be513fee?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fd311f248f82517b1efd21a54e666df2c5b705bb4a4fb804f3903c94be513fee?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Staff\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.micheleantonucci.it\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.torremaggiore.com\\\/notizie\\\/author\\\/staff\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"LETTERA APERTA DI FULVIO DE CESARE: IL TECNICISMO HA AMMAZZATO LA POLITICA E LA DEMOCRAZIA PARTECIPATA! - Torremaggiore On Line","description":"Il mondo del lavoro italiano, post bellico, ha attraversato un periodo che va dal 1945 al 1980 denominato \" ricostruzione e miracolo economico\" che ha permesso, all'Italia, di diventare una potenza economica industriale e questo \u00e8 stato possibile anche grazie ai due pilastri che regolamentavano le assunzioni di manodopera in quegli anni: Il CONCORSO per il PUBBLICO e l'UFFICIO di COLLOCAMENTO per il PRIVATO. 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All'unica forma d'assunzione con contratto a tempo indeterminato nell'Ufficio di collocamento si \u00e8 sovrapposta la \"riforma\" della legge Biagi del 2003 con: nuove tipologie di contratti di lavoro subordinato i co.co.pro ( contratto a progetto); la somministrazione di lavoro del contratto ripartito; il contratto di lavoro intermittente; il lavoro \"accessorio\"; il lavoro \" occasionale\"; ha modificato il contratto di apprendistato e disciplinato le \"agenzie di somministrazione di lavoro\" ( che di fatto sostituivano l'Ufficio di collocamento pubblico); istituito la \" Borsa continua nazionale del lavoro\" e soprattutto per superare il contenzioso giuridico che tutte quelle forme di contratti avrebbero sicuramente provocato, ha inserito la \" certificazione del contratto di lavoro\" che serviva a ridurre il contenzioso giuslavoristico a esclusivo vantaggio del datore di lavoro. Tutti quei contratti di lavoro avvengono a \"chiamata diretta\" e questa prassi \u00e8 stata inserita anche nell'ex Ufficio di collocamento pubblico cos\u00ec i datori di lavoro si possono scegliere personalmente i richiedenti lavoro nelle graduatorie democratiche senza rispettarne l'ordine decrescente. Dai tempi di quelle \"riforme\" ad oggi i contratti a tempo determinato sono sempre stati superiori rispetto a quelli a tempo indeterminato e l'Ufficio di collocamento \u00e8 stato trasformato in un inutile involucro vuoto. Il mondo del lavoro del Pubblico Impiego pure se \u00e8 stato investito dalla furia \"riformatrice\" dei tecnici politici \u00e8 riuscito a mantenere il CONCORSO pubblico come unica fonte di assunzione del personale a tempo indeterminato. Il tecnico - politico Bassanini, tra il 1997 e il 2000, ha fatto approvare una legge a suo nome:\"Riforma Bassanini\" che ha provocato un profondo cambiamento nel Pubblico Impiego con due principi generali: semplificazione amministrativa e il federalismo amministrativo. Ha inserito negli Enti Locali numerosi principi tra cui: il principio di efficienza e di economicit\u00e0 ed il principio della copertura finanziaria e patrimoniale dei costi per l'esercizio delle funzioni amministrative conferite. Questi principi hanno trasformato il mondo del lavoro pubblico che ha sempre svolto servizi di pubblica utilit\u00e0 che non possono essere paragonati a servizi privati fatti a fine di lucro, cos\u00ec tutti gli Enti Locali si sono trovati a dover risparmiare sulla principale fonte di spesa: il personale. I contratti nazionali del pubblico impiego sono rimasti bloccati e non rinnovati per molti anni, nella contrattazione integrativa locale sono stati inseriti i criteri della produttivit\u00e0 e della copertura dei costi della stessa cos\u00ec le uniche somme che venivano erogate erano quelle rivenienti dai RISPARMI sui lavoratori stessi e meno ne erano e qualcosa in pi\u00f9 ottenevano. Il compito dei Tecnici \u00e8 quello di convincere i politici a fare quello che loro decidono cos\u00ec andava messo in discussione il TURNOVER dei lavoratori pubblici pensionati, prima delle \" riforme\" il rapporto era di uno a uno ossia: uno in pensione, uno assunto. Per molti anni nel pubblico impiego sono stati inseriti i PATTI DI STABILITA' che di fatto vietavano le assunzioni e i relativi concorsi, sino a non molti anni fa, poi hanno trasformato i PIANI DI ASSUNZIONE DEL PERSONALE ( che prevedeva ancora il rapporto dell'uno a uno) in PIANI TRIENNALI DI FABBISOGNO DEL PERSONALE , cosi il rapporto \u00e8 passato dall'uno all'uno virgola percentuale pi\u00f9 alta, e per magia il numero dei dipendenti da assumere si \u00e8 ridotto. A Torremaggiore c'\u00e8 una estrema carenza di personale tant'\u00e8 che la Biblioteca comunale ha ridotto le ore di apertura al pubblico: la Villa Comunale non ha nessun dipendente comunale e viene aperta da una Associazione di volontariato; i Vigili Urbani sono ridotti ad un numero talmente basso che non si capisce come possa essere assicurata la sicurezza dei cittadini e del territorio; in importanti Uffici comunali sono rimasti pochi dipendenti per una mole di lavoro significativa. Si \u00e8 arrivati a questa situazione perch\u00e9 le varie amministrazioni non hanno mai fatto i CONCORSI o se li hanno indetti non li hanno portati a TERMINE. La contestazione che mi \u00e8 stata fatta sulla mia citazione \"dell'Assunzione di un Aiuto Bibliotecario e un Operatore culturale generico per 20 ore a settimana\" \u00e8 stata che quelle assunzioni sono temporanee (sei mesi) e permetteranno al Comune, nelle more di quel periodo, di emanare un Bando di concorso per l'assunzione di un Istruttore direttivo da assegnare ai servizi bibliotecari in funzione di Coordinatore dell'Ufficio. Curiosa contestazione, si vuole mettere come soluzione un Coordinatore in un Ufficio che \u00e8 carente di personale per tenere aperta la Biblioteca. Il vero punto \u00e8: perch\u00e9 l'attuale amministrazione di centro sinistra, che l'anno prossimo porter\u00e0 a termine il suo mandato, di fronte alla grave carenza di personale non si \u00e8 attivata per portare a compimento i due Bandi di concorso indetti, diversi anni fa, dall'ex amministrazione Monteleone di centro destra?. Perch\u00e9 non sono andati in porto i concorsi per le assunzioni dei Vigili Urbani? Eppure questa amministrazione, grazie alle nuove norme di legge che gliel'ha permesso, ha assunto personale preso da graduatorie di Concorsi di altri Comuni; ha assunto impiegati rivenienti da una vecchia graduatoria comunale di molti anni addietro; ha utilizzato lo strumento della mobilit\u00e0 per assumere personale da altri Enti e via dicendo e il tutto per non fare un proprio CONCORSO. 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Al Concorso pubblico poteva accedere solo chi aveva determinati requisiti, mentre nell'Ufficio di collocamento si accedeva ad una graduatoria predisposta dallo stesso che includeva tutti i richiedenti in ordine decrescente; tutte e due gli Istituti avevano una sola forma di assunzione: A TEMPO INDETERMINATO. I padroni privati ( oggi datori di lavoro) hanno sempre avuto un rapporto conflittuale con l'Ufficio di Collocamento perch\u00e9 gli mandava personale che non potevano scegliere loro; ci hanno pensato, allora, i tecnici ( Biagi e Treu in primis) a far approvare dai politici, dagli anni '90 in poi, quelle \"riforme\" del mondo del lavoro necessarie a trasformare i pilastri che regolamentavano l'assunzione di manodopera secondo i voleri dei datori di lavoro. All'unica forma d'assunzione con contratto a tempo indeterminato nell'Ufficio di collocamento si \u00e8 sovrapposta la \"riforma\" della legge Biagi del 2003 con: nuove tipologie di contratti di lavoro subordinato i co.co.pro ( contratto a progetto); la somministrazione di lavoro del contratto ripartito; il contratto di lavoro intermittente; il lavoro \"accessorio\"; il lavoro \" occasionale\"; ha modificato il contratto di apprendistato e disciplinato le \"agenzie di somministrazione di lavoro\" ( che di fatto sostituivano l'Ufficio di collocamento pubblico); istituito la \" Borsa continua nazionale del lavoro\" e soprattutto per superare il contenzioso giuridico che tutte quelle forme di contratti avrebbero sicuramente provocato, ha inserito la \" certificazione del contratto di lavoro\" che serviva a ridurre il contenzioso giuslavoristico a esclusivo vantaggio del datore di lavoro. Tutti quei contratti di lavoro avvengono a \"chiamata diretta\" e questa prassi \u00e8 stata inserita anche nell'ex Ufficio di collocamento pubblico cos\u00ec i datori di lavoro si possono scegliere personalmente i richiedenti lavoro nelle graduatorie democratiche senza rispettarne l'ordine decrescente. Dai tempi di quelle \"riforme\" ad oggi i contratti a tempo determinato sono sempre stati superiori rispetto a quelli a tempo indeterminato e l'Ufficio di collocamento \u00e8 stato trasformato in un inutile involucro vuoto. Il mondo del lavoro del Pubblico Impiego pure se \u00e8 stato investito dalla furia \"riformatrice\" dei tecnici politici \u00e8 riuscito a mantenere il CONCORSO pubblico come unica fonte di assunzione del personale a tempo indeterminato. Il tecnico - politico Bassanini, tra il 1997 e il 2000, ha fatto approvare una legge a suo nome:\"Riforma Bassanini\" che ha provocato un profondo cambiamento nel Pubblico Impiego con due principi generali: semplificazione amministrativa e il federalismo amministrativo. Ha inserito negli Enti Locali numerosi principi tra cui: il principio di efficienza e di economicit\u00e0 ed il principio della copertura finanziaria e patrimoniale dei costi per l'esercizio delle funzioni amministrative conferite. Questi principi hanno trasformato il mondo del lavoro pubblico che ha sempre svolto servizi di pubblica utilit\u00e0 che non possono essere paragonati a servizi privati fatti a fine di lucro, cos\u00ec tutti gli Enti Locali si sono trovati a dover risparmiare sulla principale fonte di spesa: il personale. I contratti nazionali del pubblico impiego sono rimasti bloccati e non rinnovati per molti anni, nella contrattazione integrativa locale sono stati inseriti i criteri della produttivit\u00e0 e della copertura dei costi della stessa cos\u00ec le uniche somme che venivano erogate erano quelle rivenienti dai RISPARMI sui lavoratori stessi e meno ne erano e qualcosa in pi\u00f9 ottenevano. Il compito dei Tecnici \u00e8 quello di convincere i politici a fare quello che loro decidono cos\u00ec andava messo in discussione il TURNOVER dei lavoratori pubblici pensionati, prima delle \" riforme\" il rapporto era di uno a uno ossia: uno in pensione, uno assunto. Per molti anni nel pubblico impiego sono stati inseriti i PATTI DI STABILITA' che di fatto vietavano le assunzioni e i relativi concorsi, sino a non molti anni fa, poi hanno trasformato i PIANI DI ASSUNZIONE DEL PERSONALE ( che prevedeva ancora il rapporto dell'uno a uno) in PIANI TRIENNALI DI FABBISOGNO DEL PERSONALE , cosi il rapporto \u00e8 passato dall'uno all'uno virgola percentuale pi\u00f9 alta, e per magia il numero dei dipendenti da assumere si \u00e8 ridotto. A Torremaggiore c'\u00e8 una estrema carenza di personale tant'\u00e8 che la Biblioteca comunale ha ridotto le ore di apertura al pubblico: la Villa Comunale non ha nessun dipendente comunale e viene aperta da una Associazione di volontariato; i Vigili Urbani sono ridotti ad un numero talmente basso che non si capisce come possa essere assicurata la sicurezza dei cittadini e del territorio; in importanti Uffici comunali sono rimasti pochi dipendenti per una mole di lavoro significativa. Si \u00e8 arrivati a questa situazione perch\u00e9 le varie amministrazioni non hanno mai fatto i CONCORSI o se li hanno indetti non li hanno portati a TERMINE. La contestazione che mi \u00e8 stata fatta sulla mia citazione \"dell'Assunzione di un Aiuto Bibliotecario e un Operatore culturale generico per 20 ore a settimana\" \u00e8 stata che quelle assunzioni sono temporanee (sei mesi) e permetteranno al Comune, nelle more di quel periodo, di emanare un Bando di concorso per l'assunzione di un Istruttore direttivo da assegnare ai servizi bibliotecari in funzione di Coordinatore dell'Ufficio. Curiosa contestazione, si vuole mettere come soluzione un Coordinatore in un Ufficio che \u00e8 carente di personale per tenere aperta la Biblioteca. Il vero punto \u00e8: perch\u00e9 l'attuale amministrazione di centro sinistra, che l'anno prossimo porter\u00e0 a termine il suo mandato, di fronte alla grave carenza di personale non si \u00e8 attivata per portare a compimento i due Bandi di concorso indetti, diversi anni fa, dall'ex amministrazione Monteleone di centro destra?. Perch\u00e9 non sono andati in porto i concorsi per le assunzioni dei Vigili Urbani? Eppure questa amministrazione, grazie alle nuove norme di legge che gliel'ha permesso, ha assunto personale preso da graduatorie di Concorsi di altri Comuni; ha assunto impiegati rivenienti da una vecchia graduatoria comunale di molti anni addietro; ha utilizzato lo strumento della mobilit\u00e0 per assumere personale da altri Enti e via dicendo e il tutto per non fare un proprio CONCORSO. Ecco perch\u00e9 nel mio scorso comunicato ho scritto che Centro sinistra e Centro destra pari sono, perch\u00e9 nessuno di loro \u00e8 stato politicamente all'altezza di portare a termine un CONCORSO pubblico a Torremaggiore.Fulvio De Cesare","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/2023\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/2023\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/2023\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/00_lettera_aperta_2020.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/00_lettera_aperta_2020.jpg","width":640,"height":382},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/2023\/lettera-aperta-di-fulvio-de-cesare-il-tecnicismo-ha-ammazzato-la-politica-e-la-democrazia-partecipata\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"LETTERA APERTA DI FULVIO DE CESARE: IL TECNICISMO HA AMMAZZATO LA POLITICA E LA DEMOCRAZIA PARTECIPATA!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/#website","url":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/","name":"Torremaggiore On Line","description":"La Web Community di Torremaggiore","publisher":{"@id":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/#organization","name":"Torremaggiore On Line","url":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo-tmol20.gif","contentUrl":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo-tmol20.gif","width":260,"height":95,"caption":"Torremaggiore On Line"},"image":{"@id":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/#\/schema\/person\/b789462c927517766c1bcfb452c8d85e","name":"Staff","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fd311f248f82517b1efd21a54e666df2c5b705bb4a4fb804f3903c94be513fee?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fd311f248f82517b1efd21a54e666df2c5b705bb4a4fb804f3903c94be513fee?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fd311f248f82517b1efd21a54e666df2c5b705bb4a4fb804f3903c94be513fee?s=96&d=mm&r=g","caption":"Staff"},"sameAs":["https:\/\/www.micheleantonucci.it"],"url":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/author\/staff\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22007"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22007\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22008,"href":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22007\/revisions\/22008"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.torremaggiore.com\/notizie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}